Az idén rekordszámú hosszú hétvége alakult ki a munkanap-áthelyezések miatt, ám jövőre szerényebb lesz a felhozatal - derül ki az nemzetgazdasági tárca most közzétett rendelettervezetéből. 2013-ben a tervek szerint a hagyományos kétnapos ünnepeken - húsvét, pünkösd - mellett további két hosszú hétvége lenne - vagyis nem lehet okunk majd panaszra.

A most közzétett rendelet még az idei szilveszterrel kezd, ugyanis december 31. hétfőre esik, ezt a napot a tárca december 29-én dolgoztatná le. Újév első napja piros betűs ünnep, így 2013 egy négynapos hétvégével kezdődhet.

A következő hosszú hétvégére 2013. augusztus 20-ig kell várni: 20-a keddre esik, így az előtte levő hétfőt a minisztérium a rá következő szombaton, augusztus 24-én dolgoztatná le.

Az utolsó munkanapcsere jövőre karácsonykor jöhet: a 24-i pihenőnapot - amely keddre esik - aranyvasárnap előtti szombaton, december 21-én kellene ledolgozni, így a karácsony háromnapos ünneppé válna kedd-szerda-csütörtökkel, így azon a héten csak hétfő és péntek lenne munkanap, bár sejthető, hogy nem ezek a munkanapok lesznek azok, amelyek megdobják majd a 2013-es GDP-t.

Személyügyi ABC Ez a szakkönyv egyaránt nyújt hasznos segítséget a HR és az ügyvezetés számára, hiszen a munkaviszonnyal kapcsolatos, a mindennapokban előforduló eseményekhez ad praktikus tanácsokat. A szakkönyvből a munkaviszonyt érintő aktuális törvényváltozásokról is mindig időben értesülhet. Jelentős változások lépetek és lépnek életbe a 2012-es év folyamán, ami a munkaügyi minden szegmensét érinti! Elég, ha csak az új Mt. miatt változó munkajogra, a munkaügyi ellenőrzésre gondolunk, de a közteherviselési rendszer, a Cafeteria, a megváltozott munkaképességűek integrált foglalkoztatása, a nyugdíj témakör is számos módosítást tartalmaz!   Éves előfizetőink pedig lehetőséget kapnak a havonta megszervezésre kerülő HR Szalonon való részvételre! Így egy szakmai-interaktív csoport részese lehet!
		Egyed Orsolya
		Telefon: +36 (1) 428-3889
		E-mail: o.egyed@dashofer.hu