Ügyvezető

Számlakiállítás: mit vizsgálnak a revizorok?

Wed, 21 Oct 2026 11:00:00 +0200

Az adóellenőrzés szinte mindig a számlákkal kezdődik. A számlázóprogrammal kiállított számlák adatait a NAV az online számla rendszeren keresztül már a kiállítás pillanatában megkapja, így a revizor nem azzal tölti az időt, hogy átlapozza a számlatömböt: azt keresi, hol nem egyezik a számla a bevallással, a partner adataival vagy a gazdasági eseménnyel. Egy rossz teljesítési dátum vagy egy hiányzó adószám önmagában apróság, sorozatban viszont bírságot és elvesztett adólevonást jelent.

A szabadság kiadása: ki dönt az időpontról, és mi vihető át a következő évre?

Wed, 14 Oct 2026 08:50:00 +0200

Október közepén a legtöbb cégnél előkerül a kérdés: kinek mennyi szabadsága maradt, és mi lesz vele december 31. után. A válasz sokszor kellemetlen, mert a munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény, Mt.) a szabadságot főszabályként az adott naptári évben rendeli kiadni, és csak szűk kivételekkel engedi átvinni a következő évre.

Angol nyelvű üzleti levelezés: amit a magyar levélírók gyakran elvétenek

Wed, 07 Oct 2026 13:00:00 +0200

Egy angol nyelvű üzleti levélben ritkán a nyelvtani hiba okozza a legnagyobb kárt. Sokkal gyakrabban az, hogy a levél magyarul van elgondolva és angolul leírva: túl hosszú bevezetővel, merev fordulatokkal, a magyar dátum- és számírással. A címzett ilyenkor nem feltétlenül érti félre a tartalmat, de a levél idegenül hat, és egy rosszul olvasott dátum vagy összeg már valódi hibához vezethet.

Cégautóadó 2026-ban: ki fizeti, mennyi, és mikor esedékes?

Wed, 23 Sep 2026 10:05:00 +0200

A cégautóadó az a havi tételes adó, amelyet a nem kizárólag magáncélra használt személyautók után kell fizetni. Cserébe a munkavállaló vagy az ügyvezető a céges autót magáncélra is használhatja anélkül, hogy ez nála adóköteles jövedelem lenne: a személyi jövedelemadóról szóló törvény (Szja tv.) 1. számú mellékletének 8.37. pontja a kifizető által biztosított személygépkocsi magáncélú használatát adómentes juttatásnak tekinti.

Végkielégítés és a felmondási időre járó bér: mi jár munkáltatói felmondáskor?

Wed, 16 Sep 2026 15:30:00 +0200

Amikor a munkáltató felmondással szünteti meg egy munkavállaló munkaviszonyát, a költség három részből áll: a felmondási idő alatti bérből, ezen belül a munkavégzés alóli felmentés idejére járó távolléti díjból, és ha a feltételek teljesülnek, a végkielégítésből. Egy tíz éve a cégnél dolgozó munkatárs elbocsátása így könnyen öt-hat havi bérköltséget jelent, és ezt érdemes előre látni, mielőtt a döntés megszületik.

A telefonálás szabályai az irodában: hívásfogadás, kapcsolás, üzenet, visszahívás

Wed, 09 Sep 2026 10:15:00 +0200

A legtöbb ügyfél nem a cég honlapjából vagy levélpapírjából, hanem az első telefonhívásból alkot képet arról, milyen ott ügyet intézni. Ha a hívást gyorsan fogadják, a hívó megtudja, kivel beszél, és pontosan tudja, mikor kap választ, az ügy elindult. Ha harmadszorra is a hangpostára kerül, vagy az üzenete egy cetlin végzi, a cég elveszítette a bizalmát – függetlenül attól, milyen jól végzi a munkáját.

Eltiltott cégvezetők: ki nem lehet ügyvezető, és hogyan ellenőrizhető ingyen?

Wed, 02 Sep 2026 09:40:00 +0200

Egy új ügyvezető kijelölése vagy egy cég megvásárlása előtt kevesen kérdezik meg, hogy a leendő vezetőt eltiltották-e korábban a cégvezetéstől. Pedig ha igen, a cégbíróság a bejegyzést elutasítja, egy már bejegyzett vezetőt pedig hivatalból töröl – a cég ilyenkor napok alatt képviselő nélkül maradhat. Üzleti partnernél ugyanez fordítva igaz: ha a másik cég ügyvezetője eltiltás alatt áll, az a cég múltjáról is sokat elárul.

Próbaidő: meddig tarthat, hogyan hosszabbítható, és mire nem jó

Wed, 26 Aug 2026 09:00:00 +0200

A próbaidő arra való, hogy a munkáltató és az új munkavállaló a gyakorlatban is kipróbálja egymást, és ha nem válik be a közös munka, bármelyikük gyorsan, magyarázkodás és költségek nélkül kiléphessen. A kötetlen megszüntetési lehetőség miatt ez a munkajog egyik legerősebb eszköze, ezért a törvény szigorú kereteket szab neki.

Üzleti etikett és protokoll: az alapok, amelyekre egy tárgyaláson figyelnek

Wed, 19 Aug 2026 08:30:00 +0200

Az üzleti etikett nem udvariassági kézikönyv, hanem egy közös forgatókönyv: megmondja, ki lép először, ki kinek szól, ki mikor ül le. Ha mindkét fél ismeri, a tárgyalás az ügyről szól. Ha az egyik nem, a másik fél apró jelekből – egy rossz sorrendben elvégzett bemutatásból, egy kéretlen tegezésből – hamar következtet arra, mennyire felkészült a cég.

Amit az ügyvezetőnek a saját beszámolójából ki kell olvasnia

Fri, 14 Aug 2026 16:10:00 +0000

Sok cégvezető a május végén elkészülő éves beszámolóra csupán szükséges rosszként, egy könyvelő által összeállított kötelező adóhatósági nyomtatványcsomagként tekint. Az ügyvezető aláírja, a könyvelő feltölti az e-beszámoló portálra, és a vezetés továbblép a napi operatív teendőkre.

Mi is az a know-how, és hogyan védhető üzleti titokként?

Wed, 12 Aug 2026 13:15:00 +0200

Egy fröccsöntő gép évek alatt kikísérletezett beállítási értékei, egy beszállítói kedvezményeket tartalmazó táblázat, egy webáruház árazási logikája: egyik sem szabadalom, mégis sok cégnél ezek adják a versenyelőnyt. Ha egy kilépő munkatárs vagy egy tárgyaló partner magával viszi őket, a cég jellemzően nem a feltalálói jogaira, hanem az üzleti titok védelmére hivatkozhat.

Bedolgozói munkaviszony: mikor jó megoldás, és miben más, mint a távmunka?

Wed, 05 Aug 2026 11:20:00 +0200

A bedolgozás régi műfaj: a varrónő, aki otthon szegi be a hozott anyagot, a szerelő, aki a konyhaasztalon állítja össze a kábelkötegeket, vagy a fordító, aki darabra kapja a pénzét. A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény, Mt.) ezt a formát ma is külön munkaviszonytípusként szabályozza, a 198–200. §-ban.

Dátum, időpont, keltezés: így írjuk helyesen

Wed, 29 Jul 2026 14:40:00 +0200

A dátum az irodai szövegek leggyakoribb eleme: szerepel minden levélben, jegyzőkönyvben, meghívóban és szerződésben. Éppen ezért ott látszik meg leghamarabb, ha egy cégnél mindenki másképp írja. Az egyik munkatárs „2026.07.29”-et ír, a másik „2026. július 29-én”-t, a harmadik „07.29.”-et, és a dokumentumokból senki sem tudja kikeresni, mi mikor történt.

Az egyszemélyes kft. legfontosabb szabályai

Wed, 22 Jul 2026 10:30:00 +0200

A magyar korlátolt felelősségű társaságok jelentős részének egyetlen tulajdonosa van: egy magánszemély, aki gyakran egyben az ügyvezető is, vagy egy anyavállalat, amely leányvállalatként működteti. A Polgári Törvénykönyv (2013. évi V. törvény, Ptk.) erre a helyzetre néhány külön szabályt ad. Ezek első ránézésre formaságnak tűnnek – írásbeli határozat, okiratba foglalt szerződés –, a gyakorlatban viszont éppen ezeken múlik, hogy a korlátolt felelősség valóban megvédi-e a tag magánvagyonát.

Kiközösítés a munkahelyen: mit kezdhet a jog a mobbinggal?

Wed, 15 Jul 2026 09:45:00 +0200

A kolléga, akit hónapok óta nem hívnak meg a megbeszélésekre, akinek a leveleire senki nem válaszol, akinek a hibáit a csoport előtt rendszeresen kipellengérezik, és akiről a folyosón mindenki tudja, hogy „ki kellene már mennie”: ez a mobbing tipikus képe. Ritkán egyetlen látványos eset, inkább sok apró, önmagában jelentéktelennek tűnő lépés, amelyek együtt teszik elviselhetetlenné a munkát.

Az üzleti levél formai és tartalmi követelményei

Wed, 08 Jul 2026 09:10:00 +0200

Egy üzleti levélből a címzett két dolgot akar gyorsan kiolvasni: kitől jött és mit várnak tőle. Minden formai elem – a fejléctől a hivatkozási számon át a mellékletek felsorolásáig – ezt a két kérdést segít megválaszolni. Ha a levél ügyintézője fél perc alatt nem tudja eldönteni, kinek kell továbbítania, és milyen határidővel kell rá válaszolni, a levél rosszul van megírva, akármilyen udvarias is.

Ügyvezetőváltás a gyakorlatban: lemondás, visszahívás, változásbejegyzés

Tue, 30 Jun 2026 11:20:00 +0000

Egy vállalkozás életében az ügyvezető személyének megváltozása kritikus mérföldkő. Akár a tulajdonosok döntöttek a meglévő cégvezető visszahívásáról, akár az ügyvezető határozott a lemondásról, a tisztújítás nem pusztán személyi kérdés, hanem szigorúan szabályozott jogi és adminisztratív folyamat.

Ügyvezetői jogviszony: megbízás vagy munkaviszony?

Tue, 12 May 2026 08:45:00 +0000

Új cég alapításakor vagy új cégvezető kinevezésekor az egyik legelső és legfontosabb jogi-pénzügyi döntés az ügyvezetői jogviszony jellegének meghatározása. A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk.) 3:112. § (1) bekezdése egyértelműen kimondja: a vezető tisztségviselői feladatokat megbízási szerződéssel vagy munkaviszonyban lehet ellátni.

Partnerátvilágítás aláírás előtt: mit lehet kideríteni egy cégről nyilvános magyar forrásokból

Tue, 24 Mar 2026 14:30:00 +0000

Egy nagyobb összegű szállítási szerződés, hosszabb távú szolgáltatási megállapodás vagy halasztott fizetési konstrukció elfogadása előtt az ügyvezető legfontosabb feladata a leendő üzleti partner kockázatainak felmérése. A magyar jogi és közigazgatási környezet szinte egyedülálló módon bőséges, ingyenesen hozzáférhető adatbázisokat biztosít az ellenőrzésre.

Az ügyvezető személyes felelőssége — mikor kerül veszélybe a magánvagyon

Wed, 18 Feb 2026 10:15:00 +0000

A magyar üzleti gyakorlatban még mindig tartja magát az a tévhit, hogy a korlátolt felelősségű társaság (Kft.) vagy a részvénytársaság (Zrt.) elnevezésében szereplő „korlátolt felelősség” a cégvezető magánvagyonára is teljes védőpajzsot von. A valóságban a felelősség korlátozottsága kizárólag a társaság tagjaira (tulajdonosaira) vonatkozik a törzsbetétjük erejéig. A cég operatív irányításáért felelős vezető tisztségviselő — az ügyvezető — jogi felelőssége messze túlmutat ezen a kereten.

Az Oroszországgal szembeni szankciós politika jogalapja

Thu, 01 Sep 2022 21:32:24 +0000

A szankciók az egyik legfontosabb eszköz, amellyel a nemzetközi közösség a országok politikájának befolyásolására rendelkezik. A szankciók többek között kereskedelmi korlátozások, befektetési tilalmak és vízumkorlátozások formájában valósulhatnak meg. Bár ezek az intézkedések nagyon hatékonyak lehetnek a kormányok és egyének elszigetelésében és megbüntetésében bizonyos külpolitikai hibákért, nem nélkülözik a hátrányaikat sem.

Korrupció és jogbiztonság

Thu, 01 Sep 2022 21:25:02 +0000

A korrupció világméretű probléma, és számos országban endemikus. Nem olyan probléma, amelyet büntetőjoggal hatékonyan lehet kezelni, ahogyan azt a korrupcióellenes jogszabályok nagy része igyekezett tenni. A korrupció elleni küzdelem ezért nagyrészt a politikai szférában zajlik.

Miért bízzon meg egy ügyvédi irodát?

Thu, 01 Sep 2022 21:16:22 +0000

Vállalkozóként érdemes megfontolni egy ügyvédi iroda felbérlését. Az üzleti ügyvéd szerepe az, hogy jogi tanácsot adjon a legkülönbözőbb ügyekben, beleértve a szerződéskötést, a vitarendezést és az üzleti struktúra kialakítását. A szerződéstárgyalások során az ügyvédek felülvizsgálhatják és véleményezhetik a meglévő szerződéseket, jogi tanácsot adhatnak a fennálló jogi kérdésekben, és segíthetnek új szerződések megszövegezésében. Segítenek Önnek a felmerülő jogi kérdések kezelésében, így Ön a vállalkozására koncentrálhat, és nem akadhat el a jogi kérdések miatt.

Milyen a jó ügyvéd?

Sat, 27 Aug 2022 09:05:11 +0000

A jó ügyvéd az, aki magabiztosan tárgyal az ügyfele számára kedvező eredmények érdekében, miközben magas etikai normákat tart fenn.

A rossz ügyvéd az, aki megpróbálja kihasználni ügyfeleit, vagy nem nyújt magas színvonalú szolgáltatást.

Adatkezelési tájékoztató