A Magyar Közlöny 88. számában jelent a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény módosításáról szóló 2008. évi CXI. törvény hatálybalépésével és a belső piaci szolgáltatásokról szóló 2006/123/EK irányelv átültetésével összefüggő törvénymódosításokról szóló 2009. évi LVI. törvény. Első ránézésre e cifra nevű jogszabályról senki nem gondolná, hogy az a nyugdíjtörvényt módosítva, elég markánsan változtatja meg a nyugdíj melletti munkavégzés lehetőségét.
Értesülni szeretnék a munkaüggyel kapcsolatos hírekről!
Az öregségi nyugdíjasok esetében az új szabály pontosítja a korlátozás alá esők
körét (tehát nem a 62. életévhez, hanem a nyugdíjkorhatár betöltéséhez, ami
adott esetben ennél magasabb is lehet) köti a korlátlan munkavégzés
lehetőségét, illetve kiterjeszti a korlátozást
• az országgyűlési képviselők tiszteletdíjáról, költségtérítéséről és
kedvezményeiről szóló törvény alapján járó öregségi nyugdíjasokra és a
• a polgármesteri tisztség ellátásának egyes kérdéseiről és az önkormányzati
képviselők tiszteletdíjáról szóló törvény alapján járó öregségi nyugdíjban
részesülőkre is.
Egyéb vonatkozásban a korlátozásra vonatkozó anyagi jogi szabályok nem
módosulnak azzal, hogy mint a híradásokban hallhattuk több képviselő módosító
indítványt kezdeményezett az öregségi nyugdíj melletti munkavégzésre vonatkozó
korlátozások enyhítése érdekében.
Markánsan változik viszont a rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés
lehetősége. Az új szabályok szerint rokkantsági nyugdíjra jogosultság
megszűnik, ha az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt el nem és
keresőtevékenységet folytató rokkant hat egymást követő hónapra vonatkozó
keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja
• a rokkantsági nyugdíj összegének kétszeresét és
• a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét.
A nyugdíjjogosultság megszűnéséhez tehát mindkét feltételnek egyaránt
teljesülnie kell. Az új szabályt a 2009. június 30-át követő követően szerzett
jövedelmek vonatkozásában kell alkalmazni.
További változás, hogy a kereset megállapítása során figyelembe kell venni a
külföldön egészen pontosan
• a szociális biztonsági rendszereknek a Közösségen belül mozgó
munkavállalókra, önálló vállalkozókra és családtagjaikra történő alkalmazásáról
szóló közösségi rendelet hatálya alá tartozó személy esetén EGT-államban,
• a szociálpolitikai, szociális biztonsági egyezmény hatálya alá tartozó
személy esetén - ha az egyezmény eltérően nem rendelkezik - a szerződő államban
végzett keresőtevékenységet és ott szerzett keresetet, jövedelmet is, mégpedig
• a nyugdíjas nyilatkozata, illetve
• az ügyben hatáskörrel rendelkező külföldi szerv adatszolgáltatása
alapján.
A fenti országokban fennálló kereső tevékenység egyébként akadálya az
előrehozott öregségi nyugdíjnak is.
A rehabilitációs járadék melletti munkavégzés korlátai nem módosultak, ahogy az
átmeneti járadék és rendszeres szociális járadék mellett is az eddigi
szabályoknak megfelelően lehet kereső tevékenységet folytatni.
Vitafórum